为做好员工关系管理，促进公司与员工间的交流，8月1日上午，东莞保安公司守押综合部组织管理人员召开了第二季度人员离职情况分析会，会议由综合部经理黄添元主持。
    会上，张骞经理通报了第二季度人员流动情况后，就人员离职、新老员工流失比例、各大队流失情况逐项进行分析。与会人员畅所欲言，分享自己的经验，积极探讨如何拴心留人、降低员工离职率，加强宣传、拓宽招聘渠道，优化岗前培训方式等有效对策。通过召开分析会，各部门，尤其是勤务管理部门能更清楚地了解员工流失的原因，真正从“管理离职员工”到“员工离职管理”转变，从而有效留住员工，留住人才。