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东莞保安公司提醒,临时勤务应该遵守以下几点:


东莞保安公司将临时勤务的实施程序基本分为接受任务前、执行任务中、结束任务后3个方面。
(一)接受任务前。也视为接洽任务,事前准备。工作流程主要是听取对方介绍活动概况,由专业人员勘察现场、进行

安全风险评估、全面隐患排查、实时提出意见建议、做出详细安保方案、淡妥服务费用、签订合作合同。需要注意的是

,洽谈过程中要摸清东莞保安公司情况,充分了解活动的性质及相关情况,具体时间、地点、参加活动的人数,需要参

加人员的构成,现场可能出现的突发事件,活动场所周边环境、重要位置,重点人员和要素等。签约后,公司内部做好

提前部署,下发通知,抽调精干的队员执勤,同时要使其明确到位时间、地点、着装要求(尤其是黑皮鞋、深色袜子)

、携带物品等。
(二)执行任务中。一般要求东莞保安公司执勤人员提前20分钟(按照公司具体要求)到达执勤地点,组织队员集合并

检查着装,参加大队或公司集合,活动开始前按照方案要求,分配各岗位执勤人员,明确岗位职责和任务及注意事项,

指定岗位负责人,特殊岗位要设定AB角色,确保带班有力,贯彻有力,下发各类装备,现场保证通讯设备畅通。在现

场设立高效的指挥领导小组(根据活动的大小,也可是现场负责人)全面负责勤务活动按方案执行;负责与主办方的沟

通协调;勤务现场监督与指导,负责突发事件的现场指挥处置。根据勤务的不同要求,适当增加宣传报道、勤务督查、

后勤保障等人员,及时做好现场取证、报道、督导和事后的总结。活动中,做好岗前动员,强化岗位责任,强调执勤纪

律,严格参照队伍管理规定执行,组织机动人员,随时应对突发事件。
(三)结束任务后。首先是召开专门会议,集体讲评,点评整个勤务的完成情况,之后再做好执勤费用发放。第一时间

,根据情况需要,选定角度及时报道,树立好区域形象。对于出现的不当言行和处置欠妥的事件,进行反思总结,有效

自我破解,提高执勤效率和完美程度。
(四)其他需要注意的环节。东莞保安公司完成临时勤务,尤其是大型临时勤务,涉及到方方面面。一是后勤保障是关

键,确保就餐供应,在不同的执勤环境下,因时而提供。二是树立以勤务带动训练的效果,临勤环境错综复杂,最容易

锻炼人,可以在队伍选人方面,以老带新,促进队伍整体素质提升,由于选人涉及到不同的大队,队员来自不同的班组

,在遇到大型勤务,需要集成作战时,协同性至关重要。要打破小团队意识,融入大集体观念。三是严格把控时间性,

确保时间、人员、装备、岗位的四到位。督导工作要及时跟进,确保队伍整体划一。四是做好现场应急处置工作,尤其

是涉及偷盗、破坏、停车纠纷、斗殴、酒后滋事、带有爆炸物品的人和事件,要及时全面有效处置,处理得当,既能完

成勤务实施,又能维护各方面的合法利益,更能树立企业良好声誉,使保安企业通过临时勤务取得社会效益和经济效益

双丰收。

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