东莞保安公司将临时勤务的实施程序基本分为接受任务前、执行任务中、结束任务后3个方面。
（一）接受任务前。也视为接洽任务，事前准备。工作流程主要是听取对方介绍活动概况，由专业人员勘察现场、进行

安全风险评估、全面隐患排查、实时提出意见建议、做出详细安保方案、淡妥服务费用、签订合作合同。需要注意的是

，洽谈过程中要摸清东莞保安公司情况，充分了解活动的性质及相关情况，具体时间、地点、参加活动的人数，需要参

加人员的构成，现场可能出现的突发事件，活动场所周边环境、重要位置，重点人员和要素等。签约后，公司内部做好

提前部署，下发通知，抽调精干的队员执勤，同时要使其明确到位时间、地点、着装要求（尤其是黑皮鞋、深色袜子）

、携带物品等。
（二）执行任务中。一般要求东莞保安公司执勤人员提前20分钟（按照公司具体要求）到达执勤地点，组织队员集合并

检查着装，参加大队或公司集合，活动开始前按照方案要求，分配各岗位执勤人员，明确岗位职责和任务及注意事项，

指定岗位负责人，特殊岗位要设定AB角色，确保带班有力，贯彻有力，下发各类装备，现场保证通讯设备畅通。在现

场设立高效的指挥领导小组（根据活动的大小，也可是现场负责人）全面负责勤务活动按方案执行；负责与主办方的沟

通协调；勤务现场监督与指导，负责突发事件的现场指挥处置。根据勤务的不同要求，适当增加宣传报道、勤务督查、

后勤保障等人员，及时做好现场取证、报道、督导和事后的总结。活动中，做好岗前动员，强化岗位责任，强调执勤纪

律，严格参照队伍管理规定执行，组织机动人员，随时应对突发事件。
（三）结束任务后。首先是召开专门会议，集体讲评，点评整个勤务的完成情况，之后再做好执勤费用发放。第一时间

，根据情况需要，选定角度及时报道，树立好区域形象。对于出现的不当言行和处置欠妥的事件，进行反思总结，有效

自我破解，提高执勤效率和完美程度。
（四）其他需要注意的环节。东莞保安公司完成临时勤务，尤其是大型临时勤务，涉及到方方面面。一是后勤保障是关

键，确保就餐供应，在不同的执勤环境下，因时而提供。二是树立以勤务带动训练的效果，临勤环境错综复杂，最容易

锻炼人，可以在队伍选人方面，以老带新，促进队伍整体素质提升，由于选人涉及到不同的大队，队员来自不同的班组

，在遇到大型勤务，需要集成作战时，协同性至关重要。要打破小团队意识，融入大集体观念。三是严格把控时间性，

确保时间、人员、装备、岗位的四到位。督导工作要及时跟进，确保队伍整体划一。四是做好现场应急处置工作，尤其

是涉及偷盗、破坏、停车纠纷、斗殴、酒后滋事、带有爆炸物品的人和事件，要及时全面有效处置，处理得当，既能完

成勤务实施，又能维护各方面的合法利益，更能树立企业良好声誉，使保安企业通过临时勤务取得社会效益和经济效益

双丰收。