俗话说：“众人拾柴火焰高。”团结的重要性，对于东莞保安公司来说不言而喻。为了能够促进东莞保安公司队伍团结，我在具体工作中采取了以情动人、以理服人的管理方法。我经常会找到队员，进行一对一的谈话，和他们谈家常、聊工作，通过交谈的方式，了解他们的工作和生活情况，并且每次我都会利用队伍工作日记，把我与队员的谈话全部记录下来。

在东莞保安公司派驻小分队进驻客户单位的初期，我在和队员交谈的过程中，得知队员对客户单位的伙食有意见，而且在一段时间内，经常因为不在公司吃早饭和晚饭，出现迟到和早退的情况。为了能够解决这一问题，我找到华严公司后勤部门的负责人进行了交涉。经过协商，客户单位后勤部门决定把队员的伙食和该公司员工的伙食分开制作、分时开饭，并且还开始为队员烹饪本地口味的饭菜，满足了队员的饮食要求。分队队员在得知这一消息后，纷纷选择在公司就餐，而队员迟到和早退的问题也因此得到了解决。
为了能够让队员在分队里感受到家庭生活的温暖，我利用队伍发展基金，在每位队员过生日的时候，东莞保安公司都会为其购买生日蛋糕、赠送生日贺卡以及价值50元的超市购物卡1张，并邀请其他队员一同为其庆祝。队员王冬根家在农村，40多岁的他，只在自己周岁时过过一次生日。在他生日当晚，就在他换好衣服准备下班时，我带着分队队员手捧蛋糕出现在了他面前。当他从我手中接过蛋糕和贺卡的时候，流下了激动和喜悦的泪水。
为了丰富东莞保安公司队员的业余文化生活，分队为队员购买了篮球、乒乓球、羽毛球、象棋等文娱用品，使他们能够在下班之后进行休闲和娱乐。为了培养队员的团队精神，我经常会利用空闲时间，组织他们开展篮球、羽毛球和登山比赛，让他们在丰富多彩的文化生活中感受轻松和愉悦。