​东莞保安公司讲解这几种情况的保安人员为何坚决开除掉？东莞保安公司为了更好的加强保安团队的作风建设，必要的时候一定要在采取措施，清理不适合做保安公司的员工，让整体素质提高，从而更好的为客户服务。有以下三几张种情况的保安人员坚决开除掉，不然会影响整体队伍。
1、发现了隐患也不上报 

部分保安人员在工作时，为了减少自己的工作任务，抱着“多一事不如少一事”的原则，发现了问题也不去上报，极可能会造成问题的恶化。因此，在东莞保安公司中，在出现问题时，除了管理层的主因外，当天的负责人员也会受到处罚。

2、出现问题，急于撇清责任

很多人在工作出现问题时，常常会急于把责任撇清，这是一种无担当的表现。在保安公司中，“担当”是安保人员需要具备的一个基本素质。

3、经常把“不知道”挂在嘴边的人

保安工作需要细致、耐心，如果经常在工作中把“不知道”挂在嘴边的人，他一定是没有仔细的巡逻检查。在安保公司的日常工作中，轻易说出这类话的人，就不算是一个敬业的保安从业者，在其他行业也不会有太多的发展。

现在保安行业正处在飞速发展的阶段，也混杂着很多投机取巧的人。但是东莞保安公司相信，有责任感、为客户负责的公司，是能够在这个行业长久立足的，但人员的素质非常重要，企业要重视团队的保安人员考核，不合适的要清理出去。